体系认证
信用评级、体系认证等知识

ISO组织作为OHSAS18001的升级版，在ISO45001的介绍中指出：“ISO45001无意成为一个具有法律约束力的文件，是一个自愿用户的管理工具，他们希望消除或降低伤害风险。ISO45001的主要内容。包括六大部分，强调解决决决策和执行问题。ISO45001包括六个主要部分：前言、介绍、标准文本、附录（使用指南）、参考文献和索引目录；文本部分设置了10章，包括：范围、引用文件、术语和定义、单位现状（组织环境）、领导和员工参与、规划、保障（支持）、运营、绩效评价和改进等。介绍部分总结了标准制定的背景、实施职业健康安全管理体系的目的和意义以及成果的影响因素、P-D-C-A（计划一实施-检查-改进）的循环、标准实践和主要内容。该范围规定了该标准的适用范围，强调任何愿意改进职业健康安全管理的单位（组织）都可以通过该标准进行整合和改进，全部或部分用于单位（组织）系统改进职业健康安全管理。单位现状（组织环境）包括两部分，是单位（组织）建立职业健康安全管理体系的基础，目的是掌握单位（组织）的现状、存在的问题和职业健康安全管理的需要，是实现科学规划的前提。领导力和员工参与。主要强调解决决决策能力和执行能力的问题。具体来说，在科学规划了单位（组织）的职业健康安全管理后，我们应该关注是否能够实施和效果，其中两个关键主题是领导和员工。zui高管的理解、领导能力、完善的责任制和员工积极参与的机制是影响实施效果的重要因素。规划、运营、绩效评估、改进。它是职业健康安全管理体系建设模式的一个独特特征。与以往版本体系要求相似，规定了P-_D-C-A不同阶段的实施要求，核心是形成P-_D-C-_A良性循环模式，不断降低单位（组织）职业健康安全风险，实现职业健康安全管理的持续改进。